男人频繁跳槽有什么影响

2015-08-20 13:16来源:99健康网

本文导读:在现在社会里,跳槽已经不是什么新鲜事情,但是如果频繁去跳槽,就有可能影响自己的前程,那么频繁跳槽有哪些影响呢?

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  分析频繁跳槽的影响

  1、浪费时间与金钱:

  一个人的时间是有限的,每一个年龄阶段都不能浪费。如果一个刚毕业不久的年轻人初入职场,以为将业还有较长的时间可以慢慢“混”,而频繁更换工作的话,那么很快他就会面临找对象及婚姻的问题了。一个没有任何成就甚至基础与起点的人,是不大可能找到一个较为理想的条件较好的伴侣的,同理,其婚姻应当也不会令人羡慕。而婚姻之所以叫做“终生大事”,可以想见它对男人女人来说都是至关重要影响一生的。正如同俗话所说“好的婚姻能令女人有一辈子的依托,也能令男人至少少奋斗十年。因此,如果一个人初入职场就开始频繁跳槽,那么他应当没有足够的时间去积累经验,去建立自己在企业中的形象与功绩,也应当无法得到公众的认可而获得提升,因此在短时间内也就无法奠定自己的人生基础了。或许可以说,一个人最初的职业其实对自己有着深远的影响,而一个人最初养成的面对工作的态度,则更会影响到自己的一生。

  2、频繁跳槽反而会影响自己的职业生涯:

  根据专家们的调查发现,频繁调换工作会对职业生涯造成害处,在10年中换了至少5份工作的员工,不仅不会很容易地找到工作,反而更容易遭到雇主的拒绝。

  因为根据专家们所召集了200名老板,考察了频繁的工作变动是否会影响他们对员工的看法。得出结果是——有36%的高层管理人员表示他们非常不看好频繁跳槽的人,还有53%的老板表示他们不太看好频繁跳槽的员工,只有11%的受访者表示不介意员工跳槽的次数。

  有些专家更认为,就业市场近几年来出现了反弹,如果员工对某些工作只存在短期的意愿,那员工很难在一个公司获得长足的发展。从企业的长期发展来看,老板更青睐对公司、对上司忠诚度高的员工。因此,跳槽次数过多的员工并不被老板所看好。尽管在一个公司的最优工作时间无法确定,但要想得到职位的提升和承担更多的工作责任,至少需要4年的时间。

  3、不利于职业生涯的定位:

  俗话说”艺多不养人“,就是说一个人会较多的技艺,最终必定不知专攻哪一行,在选择上往往会使自己困惑而迷失方向。另外,所谓”术业有专攻“,一个人会的东西多,一定不会专精,在职场分工如此明与细的时代,一个人频繁跳槽,则一定不会具有自己的职业核心竞争力。

  频繁跳槽有哪些影响?上面小编已经为大家介绍了一下,相信大家对于频繁跳槽有哪些影响也有一定的了解了吧。综上所述,其实大家在打算辞职之前,先多方面去思考清楚,再考虑是否辞职,这才是职场之道。

(责任编辑:王少华)

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