升职加薪很简单 连老板都希望你这样做

　　大家在公司里工作久了就想要升职，升职不仅意味着更多的金钱还意味着更多的高层管理学习经验。但是现代竞争压力这么大，大家想升职，同事也会想升职，关键就是要看个人表现和上级态度。该怎么在职场中升职加薪?

　　1、学会直面上司

　　如果你想要升职，那最重要的一点就是你要学会，寻找接近上司机会。主动抓住与老板相遇的机会，比如电梯、餐厅、走道等，轻松面对，便会渐入佳境。

　　2、学会主动推销自己

　　机会永远都是靠自己去争取的，公司里通常有这三类人。第一类，只肯做不愿说；第二类，不肯做只会说；第三类，既肯做又能说。请记住，老板不会放下身段，来殷殷垂询你的精辟见解，或者光辉业绩呢?该“秀”的时候一定不要客气，而且要“秀”得精彩。但切忌过分推销，否则会让人很讨厌。

　　3、建立人脉通道

　　在公司中，人脉关系都是各人累积。那么多员工下属，个个都能干，老板为什么一定要给你机会？好好整理一下你的人脉资源，不一定只有公司里位高权重的人才说得上话，部门经理，总经理助理，都有可能成为你晋升的阶梯。

　　4、不断学习，储备能量

　　时代时刻在变，知识永无止境。不断学习，不断提升充实自己，我们才有与别人一较高下的资本，才能在机会到来时把握住机会，不至于与成功擦肩而过。我们这里所说的学习，不仅是技能方面硬实力的学习，也包括软实力的学习。一些例如喝酒、唱歌、沟通能力等职场必备的软实力，也是我们需要不断学习提高的。

　　5、主动做事，不要仅限于本职工作

　　如今的社会不再是一个平静祥和的社会，职场更是充满竞争和危机的江湖。每一天，都会有人想往上爬，也总会有人会因利益而不断努力奋进。在职场中，我们能坐的都只是一条逆流而上的船，不进则退。

　　其实，如何在职场中升职需要大家各方面的努力。首先是个人，要不断学习，充实自己，然后要主动做事，让领导看见你的热情；其次，如果有好的机会，大家一定要推荐自己；最后，升职肯定离不开好的人脉，大家要在公司中建立与各种部门经理的关系，让他们为你说好话。

　　想要加薪看这里：

　　1、单刀直入

　　对于那种喜欢有话直说的领导，单刀直入是你最好的表达方式。领导不怕你提加薪的事情，就怕你对薪资无动于衷，因为薪资也是个人能力的体现，如果给你们加薪，你们还可以保证工作效率的提高和工作能力的提升，那么一切都是值得的。

　　2、以退为进

　　领导们心里非常清楚一点，员工的利润越低，自己挣得也越多。但是他们依然明白，一个优秀的员工给公司带来的利益是不可估量的。工资的事情你不提，他们也不会意识到重要性，于是就开始装糊涂。这时候你最后采用以退为进的方法。

　　3、确定申请加薪的原因

　　如果的有优良的业绩、大的工作量，自己的收入与市场平均水平有加大差距，这些理由都是非常不错的。要想成功加薪，首先要列出你的业绩，拟为公司创造的利润或者节省的成本，同时要记录下你的工作量和加班的时间，并且要了解同行业公司同职位的薪资水平，并且明确的和老板说出加薪的数目。

　　4、学习交流技巧

　　就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法；如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。

　　5、寻找合适的时间与老板交流

　　要求加薪这件事可以在老板比较空闲或者心情不错的时候谈，与对方进行面对面的谈，这样比电话或者邮件要更加直接，因此会产生互动的过程，也能避免一些误会。（参考网站：久久男性）

（责任编辑：陈可佳）