在职场上能够被领导重用这是很关键的,只有被领导重用才能够有更好的发展。那么,我们在职场上该怎么做才能够被领导重视呢?下面小编为大家介绍七大秘诀吧。
工作认真高效
领导安排的工作不要拖拉,快速解决。但是一定要质量,认认真真的完成,不要马马虎虎。遇到困难要及时和领导沟通,定期汇报工作进展。时间长了,领导会对你很放心,很乐意把工作交代给你去完成。
通过解决问题显露你的才华
人人都会遇到问题,然而解决问题才是我们所要做的。我建议你从寻找问题开始。“问题不找你,你别找问题”的处事哲学应变为“问题不找你,你要找问题”。只有通过解决问题才能显露你的才华。
谦虚好学团结
谦虚的向同事学习,虚心请教,低调一些,不要张扬的好像自己什么都会似得。在任何人面前都夸奖别人优秀,并且学习别人的优势,和同事做好工作的互帮互助。在工作中要不断学习新知识,利用业余时间充实专业知识。
不要怕犯错误
大多数人认为:如果上司发现他们身上有几处缺点,晋升的机会就会化为泡影。由于害怕暴露自己的缺点,他们说话办事谨小慎微,开会时坐在最后一排,为使自己不引人注意而绞尽脑汁。避免犯错误的唯一方法就是不做任何无把握的事。我认为,从不犯错误者则表现为缺乏创造力,这种人成天沉浸于日常的工作琐事中,从不考虑未来会怎么样。保持四平八稳者是不会有出头之日的。
吃亏不抱怨
不难发现,办公室那个不管在工作中还是生活中付出最多的人,总是能得到领导赏识。吃亏是福,你的付出即使暂时看不到回报,可它总会在某个不经意的时间到来。不要抱怨,与其在别人面前抱怨,不如自己想办法解决。
学会闭嘴
让人觉得你很聪明最好的办法就是知道什么时候该闭嘴,什么时候开口。参与讨论当然是个好事,但如果你总是在说些过时、被提过的东西或者一些不着边的东西时,那你就应该什么都不说,立即闭嘴。你应该时刻让所有人看上去象是在分析别人说的话。无论何时,都不要对别人大声说话,保持一定的风度对你没有坏处的。
愿意接受新事物
这个可能平时不太引人注意,或者有人认为他就是标新立异,想引起人注意,其实不是,这种类型的员工本质上喜欢追求刺激和冒险,接受新事物能力强、速度快,而如今任何一家公司都需要变革和创新,他们正好是属于这一类型的,一旦用好,潜力无穷。(参考网站:家庭医生在线网)
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